1月31号,周二。
新年第二个工作日,博浪上下基本进入工作状态。
温良也将目光放到了行政层面的事务上。
第一件事就是安排立夏。
总经理办公室,立夏与温良隔着办公桌相对而坐。
平视对面的立夏,温良开门见山:“新年伊始,公司进入了平稳发展期,说说你的想法。”
闻言,立夏稍加思索:“我认为平稳只是暂时的,对公司来说,不充分的发展时间是最大的阻碍。
微博虽然龟缩,但小动作仍有一些,不排除一定时间后卷土重来的可能性;
手游业务开头可能相对容易,但利益显现,必然是激烈竞争。”
“因为现在的商业环境下,任何一家公司的壮大,都没有‘和平’这个选项。”
见温良没有打断的意思,立夏继续说了下去:“现在这段难得的平稳发展期,我认为着重梳理内部,保证内部稳定。”
“比如,至少还需要成立产品、法务、公关三个部门。”
立夏没忘记温良提到过她的职级暂时仅次于温良。
站在她的角度,如果对这些没有见解,只能说明她能力不行。
立夏也很清楚唯唯诺诺、扭扭捏捏,只会让温良降低对自己的评价。
所以,她才如此不遗余力的向温良展现自己的价值。
听立夏说完,温良漫不经心的开口:“给你安排对接事务,你希望是负责哪个部分。”
这种语气,让立夏有点迷惑,她明明有看着温良说话,却仍然有些分不清温良是开玩笑,还是当真。
脑子飞快转动,立夏最终还是选择当真,字斟句酌的回答:“我对公司上下现有业务都不了解,我想负责组建产品部门。”
温良不置可否,又问:“还有呢。”
立夏很快回答:“将公司部门梳理成业务、职能两大块。”
闻言,温良挑了下眉,语气随意的说:“你确定现在的博浪需要这么梳理?”
立夏:“……”
温良做了个手势止住了立夏的话头,开诚布公的说:“我对你的职业水准相对满意,不过我希望你在工作中少带某些习性,凡事简单、坦诚一些。”
“耐心下来机会很多。”
立夏几乎是瞬间起身,冷汗一下就冒了出来:“抱歉,温总。”
见状,温良伸手虚压:“我习惯跟你这样有追求、有目标的人共事,前提是你有耐心。”
立夏连连点头:“明白。”
自此,立夏正式进入管理性质的总经理助理角色。
……
初十,李彦柏将李让送来了羊城。
这次李让短时间都不会离开羊城。
温良当即就把李让小朋友带去了716。
脆生生的童声里,让温良感觉空气里都多了一些生机。
进入2月份,博浪的组织结构进行了一些调整。
人力资源部、行政部从合并分拆出来各立部门,新成立了法务部、公关部。
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