716室快活的空气里,个个挤眉弄眼,正要起哄。
温良抢在所有人开口前说了后半段:“干得这么漂亮,奖励你们两个晚上请大家吃饭喝酒,刚好再听你们吹吹牛。”
话音刚落,笑声立起。
“哈哈,这个可以,谁敢说我们泽总不牛逼呢?”
“恭喜泽总,要再接再厉多多请客知道吧!”
“怎么说话呢!这是功臣,得说戒躁戒躁!”
起哄的声音止都止不住。
李泽跟唐普也掺和了进去。
去年补发工资的薪酬标准是过去式,2012年实行了新标准。
自掏腰包请客吃饭这点花销,大家谁都无压力。
人均基础月薪两万多。
主要是没个二三十万起步的年薪,立夏、辛黛、林鸿这些人也不能说加入就加入,大家职级差不多,基础待遇自然也差不太多。
另一方面,虽然现在的薪酬方案仍属于过度方案,但,管理、技术只是分工不同这点贯彻到底了。
举个简单例子,张郁林、秦正俩基本不出现在公司的股东,月基本工资只比温良低一丢丢,因为他们在研究基础技术,很重要。
博浪只是个私企,不讲究那套让人一心一意扑在基础研究上,又让人讲无私奉献。
再说工作的重要性、创造性、贡献度虽然无法量化到123这么清晰,但也可以区分……
所以,李泽和唐普他们根本不在意请客的花销,他们在意的是这种嘻嘻哈哈的热烈氛围又回来了!
大家感觉那个青春啊、热血啊,啥的好像也都回来了。
末了,孙宝银故意老气横秋的说:“还是泽总给力,看看现在这手游业务的发展让我们温总都放松了。”
李泽浓眉挑起,挥着手说:“这才对,又不是当了老总,就该什么时候都不苟言笑,一丝不苟像个菩萨。”
唐普也跟着说:“像我们现在这个年纪,得意时就该大口吃肉、大碗喝酒、畅怀大笑。”
李泽接茬,一唱一和:“我们现在个个身价过千万美元,什么概念知道吧?”
“人生得意须尽欢呗!”赵明杰麻溜的抢了过去。
王志毅一推眼镜:“这才叫青春呐!”
温总显然也很喜欢现在这种光景,笑容都显得年轻灿烂:“说得对,这个叫青春。”
“现在也四点多了,走吧,享受青春去!”
赵明杰鼠标轻轻一丢,直接起身:“好耶。”
只要跟吃有关,他是最不会缺席的。
…………
五点钟,温良一行十人聚到了丽思卡尔顿。
成天泡在学校两个实验小组里的张郁林和秦正也被拉了过来。
没有汪婉瑜,也没带李让小朋友。
一是汪婉瑜近期有点忙,激进式扩张对财务预算等方面压力也很大,她还得跑贷款。
一是汪婉瑜也不想打扰温良他们这次年轻人的青春聚会。
这次温良都没让宛安提前来安排,就他
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