何文卓答应了做大成学府的校长,但他也提出了属于他的要求。
他要除却财务管理之外的全部管理权,他不要那些混饭吃、打着教师名义实际上是废物的家伙。他还提出了很多要求,但卫东都全部放手。
本来即是如此,谁是校长,这个学校就是谁说了算,如果连一校之长也决断的权利都没有,那还叫什么校长,干脆叫傀儡算了。
之前何文卓就是当了太久的傀儡,现在才会争取原本就该属于他的权利和指责。殊不知,这些本就是卫东准备给予他的。但同样巧合的是,财务卫东也要求必须独.立。
财务之于公司,不亚于军队之于国家,如果军队乱了,国家也就完了,同样的道理,财务也是,所以卫东在学校教师队伍内不允许浑水摸鱼的存在,财务更不允许。
接下来的几天时间里,卫东跟众人商议过后,彻底敲定了教师的工资,除了该有的劳动保障待遇与住房公积金等福利意外,月薪八千元起。除常规工资上涨外,工龄满一年即加薪一千元,其他奖金另计。
这个政策让留在华南女高的老师们几乎要疯了,那是天大幸福,从四千到八千,必须的翻倍啊!但是,随后出台的另一个政策也让教师们疯了,全部都是针对学习成绩及教师考勤的,严苛到不行,轻则扣除工资奖金,重则踢出革命队伍。
有老师向林蔓莉反馈,说是这个规矩太严格了,根本不可能有人做到。
林蔓莉有些心软,她也觉得太严格,于是向卫东提建议。
卫东的答复也很简单,“能做就做,不能做就走人,你扣除一个月的工资,下次再给这种负面言论求情,你辞职。”
林蔓莉嘟起了嘴,她知道卫东不是针对她,只是针对她做的事。
于是,她回到办公室后就亲自把惩罚通告打出来了,并安排人张贴。
提意见的老师扣除两个月的工资,以观后效。校长林蔓莉不能严格执行学校规章制度,自罚扣除一个月的工资,若有下次主动辞职。
这份惩罚通告全校通报后,所有老师都闭嘴了,没有任何明面上的意见。
站在窗前,望着楼下的那些老师,卫东嘴角挑起。
还想拿高薪,还不想干活,天底下有这样的好事,他也想去。
而这样的规定,同样也被执行在何文卓的大成学府。
在高薪的刺激下,纵然诸多老师对严苛的制度有意义,但听说大老板在华南女高那边连校长都罚了之后,于是尽皆乖乖闭嘴。
何文卓倒是对这项规定很是满意,他喜欢这种强势的手段,用他一贯的思维认知——教育,容不得半点马虎!
而接下来的一个多月时间里,何文卓真是表现出了无愧于卫东登门亲请的干练,大成学府基本上不用卫东操心,之前走掉的那批蛀虫,如今都被何文卓请
请收藏:https://m.qingcang8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)