的指示执行就可以了。
组织工作最忌讳不听命令,似是电视剧里演的那些神剧,都是编剧不长脑子才想出来的。
当初地下干工作的那些人要是敢随意改变执行计划,轻者处分,重者处死。
在李学武这里也是一样,虽然不至于把人怎么着,但不信任只一条,以后就不会再用他了。
周常利这人年龄小,没有什么心计,只觉得做事凭借一股子莽劲就可以。
在钢城锻炼这么些日子,经历了一些事故,总算是知道有事要汇报。
但他没想过,把事情汇报给于丽本身就是错误的。
要么汇报给周亚梅,要么汇报给他,于丽在京城,在俱乐部,可又不是管事的,跟她说了有啥用。
当然了,站在周常利的角度思考,他是回来做事的,是以俱乐部为根据地沟通工作的,自然要跟于丽说一声。
他可能觉得,反正都是为了单位做事,主动联系以前的朋友帮忙,还是他自己奉献关系了呢。
可这种奉献在李学武看来没什么值得称道的,那些朋友介绍来的人本身就带着一定的危险性。
现在的京城,也就是李学武还注意影响,否则要多少人就有多少人。
饭都吃不上了,让干啥就干啥。
“既然你都允了他,就这么办吧”
看着于丽内疚和歉意的模样,李学武最后点头,算是把这一茬翻过去了。
于丽站起身,走到李学武身后帮他捏了肩膀,声音委屈地解释道:“我当时真没多想,后来才觉得……下次不会了”。
“嗯”
李学武应了一声,反正都是招人,周常利想要提携他的故旧,备不住有在钢城建立他自己权威班底的意思。
回收站以后还是要扩张的,谁不想顶门立户,出去闯荡一番事业。
机会总是留给有准备的人。
如果机会给了,他手里没有人支持,到时候又该如何是好。
所以及时创建自己的关系网,从京城招去的这些人,慢慢的会有一部分人走上管理岗位。
而他,早已经在回收站工作,还是负责机关工作的,未来机遇更多。
在人事部门,不借着机会给自己创造方便,还有哪个部门能有这个能力了。
不过李学武不在乎,是李文彪、闻三儿这些人也好,是丁万秋、周常利这些人也罢。
既然是要干事业,那就不能蔽扫自珍,压制其他人上位。
李文彪和闻三儿等人有着天然的先天优势,但不努力他也不会一味地惯着。
周常利想要进步,想要上位,他也不吝机会,更不会带着有色眼镜鄙夷他的出身。
但是,想要成功,就得拿出真水平,哪怕是从顽主群体里,也有牛哔的人物走上世界舞台。
当然了,周常利是否能通过他的梯子青云直上,完全在他自己。
毕竟李学武不是做慈善的,更没有当教父的意愿。
其实,周常利这
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