面试一结束,那位意向神俊汽业的副总立刻满带愧色地对周奚说,“周总,是我大意疏忽,居然没有分析出kr有退出的意向,只看到基本面,就想冲进去,我回去就把这个项目撤下来。”
周奚神色肃然,“cas,你确定听懂我刚才的话了吗”
被质询的副总胸口一凛,随即面如土色。
周奚提醒面试者不要因为kr投了神俊,就盲信神俊具有投资价值,无脑跟风投钱。那他现在因为看出kr有退出之意,就打退堂鼓,何尝不是把脑子交给了别人
旁边另外几位老总纷纷噤声,面色凌然。
莫恒青不做业务,但身处投行,对当下国内浮躁的投资环境还是深有感触。随着经济快速发展,市面上的钱越来越多,投资机构不缺金主,更不缺钱,缺项目,尤其是缺那些快速变现赚钱的项目。
受这种急于赚快钱的投资心态影响,投资人不会再像从前,花时间和精力,扎扎实实去分析这个企业的基本面和前景,而是盲目跟风,什么行业大热就投什么,那个企业被机构关注多就投跟投,反正风投的现实状况都是投十亏九,可万一捡到某巴巴或企鹅那样的,就能躺赢几十年。
莫恒青甚至听说,有些项目连个办公场所和职员都没有,创始团队就凭着一个t,描绘一个宏伟的未来前景,投资人就爽快地给了钱,理由就是其他人都在投这个赛道。
显然,周奚是借这个项目给在座的老总们敲警钟,要他们把脑子找回来,不要跟风盲投。想来,这次过后,各部门立项和上投决会前,一定会谨记这一点。
看警戒作用到位,周奚偏头对莫恒青说,“下一位。”
莫恒青忙不迭点头,示意工作人员叫进来下一个候选人。
巧的是,第二位竞聘人挑选的项目也是神俊汽业,所给出的投资策略与上一位基本相同,鉴于上一轮最后的情况,面试官们本着公平原则,没有围绕项目本身提问,而是另外提了几个专业题,便于面试者能展示出个人能力。
第三位进来的是本次候选人中唯一的女性,名叫叶悠然,是章牧之团队的一位v,周奚对她有些印象。
她选的项目是“快乐单车”,是章牧之团队正在接触的一个项目,也是当前最火热的投资赛道共享经济。
看得出,章牧之平时非常注重下属的分析研判能力,叶悠然展示的投资方案里,数据详实、尽调充分、逻辑清晰,基础分析做得相当扎实。
她通过搭建财务分析模型,将企业未来发展前景按照悲观、中性、乐观三种情形,分别做出三个估值,最后结合其他因素,给出了中性估值价的投资策略。
最让考官们称赞的是,她不仅做了快乐单车的分析,还将快乐单车与另一家风投正劲的小风骑行做了对比分析,从
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