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“我不知道,您能告诉我吗?”我从刚才的悲愤和震惊中回过神来,恭恭敬敬地回答。
“省里一连派了几个人下去,都站不住脚。说良心话,他们都是很不错的干部。作为省委书记,我脸上也无光啊。他们为什么站不住脚呢?这里面的是是非非、恩恩怨怨一时很难说得清。当然,既有个人方面的原因,也有组织方面的原因。”省委书记上官云飞说。
“我一直在想,该派一个什么样的人去呢?或者说这个人应该具备哪些素质呢?市委曾提出由市里派人去或月光县就地选拔两种方案,我们反复研究了一下,不倾向于就地选拔。市里派人,我们也认为不妥。”上官书记说。
“这除了面子上的原因,省委威信上的考虑外,还有一个考虑,我们不想新的县委书记与市里、县里有太多的沟沟坎坎,藤藤蔓蔓,瓜瓜葛葛,枝枝节节。就是想让新的县委书记少一些羁绊,能客观对人对事,能轻装上阵。”上官书记说。
“我们省委一班人不相信,堂堂省机关,就派不出一个能站得住脚的县委书记。我一直认为,省机关人才济济,有好多人由于得不到施展才干的机会,默默无闻,被埋没了。所以,我一直在默默寻找那些能胜任县委书记工作的人,我不希望因为我的原因,而使人才继续埋没。”上官书记说。
“这是第一点。第二,我个人认为,我们选的人应至少具备以下优点:沉得住气、不轻易动怒、高度理智、心胸开阔、有智慧、能吃苦、受得起委屈、身体健康、讲究领导策略和工作艺术、有工作热情和献身精神等等,我认为,通过对你的观察认为,你可能或者说应该具备这些优点。”上官书记说。
“第三,中央一直强调,选拔一批德才兼备的年轻干部,让他们到基层去锻炼。因此,这个人除了具备上述优点外,还必须年轻,最好在三十五岁左右,而你恰恰在这个年龄范围内。”上官书记说。
“第四,你的写作能力和思考问题的能力引起了我的注意。我整天穷忙,没时间写材料,你代我写的讲话材料,汇报材料,很有见地,质量很高,也很合我的胃口。你撰写的调查报告尤为出色,如农民负担调查、基层政权调查、十强县与十贫困县调查、我省宗教工作现状及思路等等。”上官书记说。
“调查报告反映出你题材选得好,思维敏捷,逻辑性强,建议也符合实际,可行性强,每次看到你写的调查报告,我都觉得沉甸甸的,感到烫手,我不能不批示,你不能不引起我的重视。”上官书记说。
“第五,你的个人历史证明你有潜能。你从小学到研究生,一直是班干部。特别是在大学,你的组织能力、社交能力、团结大家的能力、
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