”周织缣以他的行业经验回答,“如果资金充足、人员到位的话,当然是没问题的。”
据周织缣这些年在“上苑春”工作的观察,刘易斯是不存在资金不足的问题的,但人员这种事情就很难说。毕竟招人很容易,招人才却很难。想要打造一个成功的品牌,人才就是核心竞争力。
刘易斯点点头,说:“我也是这么想的。但我刚好认识了一个调香的人才……”
“调香?”周织缣有些意外,“你是打算做香水品牌吗?”
“是的。”刘易斯回答,“你很惊讶?”
“啊,是有点……”周织缣又解释一番,“我的意思是,你一直没显示出对这个的兴趣。”
刘易斯笑道:“那可是,我也很惊讶自己有了这样的想法。”
周织缣也只能点头,说:“那有了想法,就去做吧!”
刘易斯感到高兴:“很高兴你这么支持我的决定。但我觉得可能其他高管会反对。”
“是啊!”周织缣点头,“毕竟他们考虑的事情会很实际,觉得你是一时兴趣就去开公司,但没关系啊,为什么要听他们的呢?你才是老板,应该是他们听你的才对。”
刘易斯解颐一笑:“是的,感谢你的鼓励。”
周织缣非常喜欢和刘易斯共事的感觉。
他在这个行业一段时日了,也和几个大人物合作过,没有一个人是像刘易斯那样率性到任性的地步的。有些高管对此感到忧虑,认为刘易斯没有作为一个企业掌门人的控制力。但是,周织缣反而很喜欢刘易斯这种孩子气的天真,为了做出好东西不管成本多少、为了自己一个创意可以跋山涉水的精神劲儿,这在那些成功的企业家身上是看不到的。
这样的随意有时候让人喜欢,有时候让人妒忌,也有时候让人感到很不爽。
但这些都影响不了刘易斯。
刘易斯打了个电话,联系了邵丹桂,问她有没有打算和他合作做一个新品牌。邵丹桂的反应并没有刘易斯想象的热烈。
邵丹桂问:“你有成形的计划了吗?”
“并没有,”刘易斯说,“但我们可以慢慢想。”
邵丹桂苦笑:“公司一开,每天就都在花钱,怎么可以慢慢想?”
“我明白,但也不是说明天就开公司。”刘易斯说,“我想先定下来这件事情,慢慢琢磨出一个好的方案,再进行开公司这件事情。”
邵丹桂这才点头,说:“我知道,可我还是想经营自己的独立工作室,不想参与资本的游戏。”
刘易斯忽然笑了。
刘易斯的笑一直都是比较含蓄的那种,而此时却不一样,他笑得“哈哈”的,仿佛爽朗的少年人。邵丹桂也被他感染了,笑了两声,又疑惑地说:“这有什么好笑的?”
“不,当然好笑。”刘易斯笑着说,“难道你觉得我像是会玩资本的游戏的人吗?”
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