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他明白,这样的团队凝聚力和默契,正是新系列产品成功背后不可或缺的因素。
这次培训会议结束后,逐鹿团队充满了自信。
在“涿鹿”设计工作室举办的员工培训会议上,周思展现出了对秦昊的羞涩情感,这一突如其来的行为让在场的员工们忍不住窃窃私语。
秦昊静静观察着周思的表现,他心中充满期待。
会议间隙,员工们聚集在一起讨论自己的薪资和奖金问题。
他们有些人开始抱怨薪酬待遇不足以应对日益增长的生活压力。
面对这些质疑,周思耐心地解释了“涿鹿”品牌店铺的薪酬结构以及销售目标,并激励团队相信品牌未来的发展前景。
她分享了自己对成功的理解,强调团队合作和个人努力是实现目标和提升收入的关键。
听到她坚定而鼓舞人心的话语,员工们纷纷被激发出内心深处的信心,并期待通过达成销售目标而获得更高收入。
秦昊深知,在团队中真正实现协同效应是任重道远,但他相信周思的领导能力和团队的潜力。
他决定积极支持和帮助周思,为团队创造一个更好的发展环境。
会议进行到一半,周思决定组织一次小组活动,以增进团队的凝聚力和沟通。
她提议每个小组都选出一名代表,通过表演或讲述故事的方式来展示他们对“涿鹿”品牌的理解和独特见解。
一个小组选择了讲述故事,并通过几个细腻动人的情节,将品牌背后深藏着的珍贵思想传递给了每一个观众。
随着活动的结束,周思感慨万分。
秦昊站起身来,面对周思和整个团队坦诚地道出了自己心中长久以来的期待:“我希望逐鹿品牌能够成为最优秀、最具国际竞争力的品牌之一。”
“而这不仅需要你们每一个人的努力,也需要我们作为团队一起攀登巅峰。”
众人听罢无比激动,纷纷鼓掌欢呼,他们明白,在秦昊的支持下,他们可以打造出一个更加强大、更加有影响力的品牌。
在设立的临时仓库中,周思因新系列服装样品已经抵达而加班加点。
周思身心俱疲地站在仓库里,细心地检查着每一件新款服装,她对品质有着严格的要求,希望能够为“逐鹿”品牌打造一个出色的形象。
秦昊走上前去,关切地问道:“周思,看你一个人辛苦得很,要不要我来帮你?”
周思微笑着摇了摇头:“谢谢你的好意,秦昊,但我想亲自确认每一件产品的质量和完整性,这是我对品牌和顾客的责任。”
秦昊微微点头,对周思的执着感到敬佩。
他决定不再打扰她,而是尽自己所能为她创造一个更好
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