中午,亚瑟作为起点投资公司的老板,邀请了史密斯贾马和其他五名员工一起共进午餐。
作为一个天朝内里,解除陌生感,联络感情的最好方式,无疑就是请客吃饭。
吃饭只是一个聊天的机会。在饭局上,大家不会像开会议那样紧张的说话,谈天说地,就算觉得说错了什么,一道菜也可以转移大家的注意力。
这是一个很好的谈事情的方式,比较轻松,也可以趁机拉拉家常,从而达到增进感情的目的。
英国人同样喜欢热闹,喜欢请客。但是不同的是,英国人请客,除非特别声明他付账,一般是各付各的帐。所以,英国人的请吃饭,实际上是请你和他一起吃饭,陪他聊天,免得他一个人孤独,就好比大学时代一起去食堂一样,而不是主人付账式请吃饭。
作为老板,亚瑟自然不能和自己的员工们搞AA制,难得的老板付账请客,员工们自然非常开心,排除工作话题,大家天南海北的热聊,一顿午餐下来,那种彼此的生疏和陌生感讯速的淡化。
午餐结束,亚瑟在史密斯贾马的陪同下,走进了皇家苏格兰银行,从自己的私人账户上把一百万英镑转进了公司的账户上。
拿到钱的史密斯贾马,回到公司里,就召开了会议,把他和老板商量过的以T+0进行资金滚雪球的主导方式通知了所有人,并要求每人都拿出一个投资计划,罗列投资方向,设定盈利风险界限。
排除一名财务,史密斯贾马和其他四人,每人分到了20万英镑,各自为战,各显神通,只有一个要求,那就是盈利!
让亚瑟毕竟满意的是,没有人因为只分到了20万英镑的初始资金,而表现出什么不爽或者抱怨,反而是一个个都充满了激qing。
用史密斯贾马的话说,那就是这些人已经很久没有这么自由的运作资金了,虽然初始资金少,但是却需要全身心的投入,那种刺激和成就感,会让他们重新找回了刚入行时的感觉。
相比完全忙碌起来的属下们,亚瑟也没有闲着,他代替已经投入到各种数据资料分析工作中史密斯贾马,对下午来应聘行政助理的二十名应聘者进行了面试。
这也是亚瑟头一遭当面试官,他倒是没什么紧张,又不是面试金融专业人才,只是行政助理,而行政助理就如同是兢兢业业的管家,其属于一个宽泛性职位,其或可细化为多个不同职位,什么资料员,复印室管理员等均可归入行政助理行列。
它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序,在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工就可以。
说的更直白点,就是企业中打杂跑腿的员工,所以面试起来,并不困难。
最终亚瑟留下了一男一女两名有过行政助理工作经验的,
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