监测的同事,对其危险程度有着出奇一致的共识!此时不需多说,大家已经自动把白组长脑补成失踪人口了。
这群晦气的家伙……白骥当即绷着脸扭动门把,从内向外推开了门。
门外四对八双眼睛直勾勾地盯着他!
犹如见了鬼……
“白,白组长?您出来了!”
“您……进的是哪个副本啊?”另一位下巴差点脱臼的同事问道。
“儿童乐园。”
白骥仿佛听到了在场所有同事心中的惊雷炸响声。
但他头也不回地朝百小溪的办公室奔去——有重要情报向上级汇报!
有关官方失踪同事的、隐秘战线失联情报员的、特殊通缉犯等等!
最重要的,是那个通关了副本,让儿童乐园这座监牢土崩瓦解的官方重点监控对象——潜龙勿用!
几分钟后,面无表情的百小溪微微提起嘴角。
仍是在匆忙赶来之人尚未摸到办公室的门时,喊出了那声:“请进!”
……
京城市中心,某高档住宅小区。
从自家卧室中醒来的鹿梵倪,没有再像从「王牌」副本中回归时那样冷汗淋漓、魂不守舍。
她从容地给上级拨打了电话报平安,并用最坚定的语气、最简洁的描述汇报了有关“持牌者官方文化标杆人物”的新思路!
这番话,在中转站中她就已经开始构思了。
根据设想,如果潜龙勿用能冲破「儿童乐园」带给大家自由,她便顺理成章将其推崇为“持牌者官方文化标杆人物”、“文化代言人”——组织内的新星!
“文化传承的本质,其实就是讲故事。潜龙勿用有足够的能力、卓越的品质,更重要的是,有故事支撑他的能力和人品!”
“相信他的事迹,一定会激发官方持牌者们的集体荣誉感。”
鹿梵倪非常自信。
理由无他:潜龙老师配得上!
而鹿梵倪的上级,另一位更加资深的组织文化专家,在听鹿梵倪讲述的过程中,依次体验到了紧张、错愕、后怕、动容……这说明对方所讲述的,无疑是个精彩的故事。
“嗯,这件事,需要经由情报部门过稿后,方可对外传播。你且先准备吧。”
本着对鹿梵倪专业性的信任,及自身的真实体感,鹿梵倪的上级初步认可了她的构想。
近年来,官方在精英招聘方面一直绞尽脑汁,但收效甚微。
并非福利待遇问题,实际上持牌者官方的福利还是非常优厚的,但与之并存的风险系数,是众多人才望而却步的原因之一。
这个问题几乎没办法解决。和进化副本一样,要走向卓越、盆满钵满,必将付出相应的代价。
当然,也有很多人是愿意为理想而奋斗的,往高了说,有正义的伙伴,接地气一点,就是为实现个人英雄主义而积极进取。
这部分群体所更看重的,往往不是金钱利益,而是意义与
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