地逛着玩,因为很凉爽,而且还没有蚊虫干扰。
只不过顾老板逛研究基地的画风,就如同学校里班主任去巡视自己所带班级的教室一般。
静悄悄的诡异中,又带着些许热情。
总有爱学习的学生,在自习时看到了班主任就像看到了天使一般,两眼放光,然后求教问题。
显而易见的是,九州科技所有研发部门就是不缺爱学习的好学生。
“饭要一口一口吃,3G虽然已经是落后的技术,但也需要走一走,学一学。你们这个项目小组还有一部分是国外才回来的,更应该跟着下面的小项目多学习积累经验。
放心,公司的6G还在研发,大家只要稳扎稳打的前进,会有进入6G项目的机会。”
“碳基芯片其实比硅基芯片更容易,它的性能稳定,工艺也简介一些,只是材料方面有些难度。我们已经能够初步商业化,但还需要进一步提升质量,同时压缩成本,夏芯科技为了我们的碳基工艺,已经延迟了今年的资金投入,所以咱们也不能让他们失望。”
顾青是下午六点进的地下研究基地,出来却是第二天上午十点。
到目前为止,九州科技关于碳基芯片半导体的底层建设、芯片架构甚至是成本核算都已经完成,但接下来需要忙碌的工作却更为繁琐。
既然要给国外这些养不熟的白眼狼提供技术,那么肯定要再培养一批自家硅基半导体技术的人才,作为“援助人才”。
同时碳基芯片也要逐步落实到自家生产厂和夏芯科技生产厂,所以也需要大批技术工程师,从高端到中低端都需要人。
原本大夏半导体行业的应届毕业生就不多,毕竟今年的毕业生都是几年前才入学的那一批人,当时半导体的就业前景虽然还不错,但却没有金融、互联网吃香。
所以国内企业很尴尬的发现,“比农民工还便宜的大学生”变得越来越贵了。
半导体相关专业和部分材料学毕业的高材生,第一份工作的月薪都是七千起步,如果是应聘到九州科技工作,哪怕是进了一些不怎么热门的项目小组,其月薪和年终分红加起来也足以在蓉城买房子付首付。
嗅觉敏锐的开发商也闻到了九州科技员工的钞票味道,“新科区”这边早已有楼盘在开发当中。
只不过像往年那样画个圈,修个销售中心就能卖房的情况不同,这一次蓉城市局管控之严,几乎是闻所未闻。
必须现房交易这一点,就卡死不少开发商。
反正顾青是不想让自家员工去买期房的,而九州社区的福利保障房建设,也一直没有停歇。
根据公司内部的心理实验室调查,有家室,并且住房和子女教育都被妥善安排的员工,不论其属于哪一级别,他的工作效率都有不同程度的提高,哪怕是需要出差的工作,也会尽快切实完成。
顾青这两天的“闲逛”,最经常看见的景象是各种忙碌,不论是研发部门还是生产部门,都是在奔波忙碌,并且食堂的配送业务也同样如此。
园区里的各种智能机器人里,负责运送外卖的餐车机器人,几乎是从早忙到晚。
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