闹事!”
“老板,要不还是……”
“行了!这事我决定了,你去执行吧!去跟王浩阳谈话,从即刻起,跟投资人接洽的工作,交给聂才俊。下午4点决策委员会开临时会议,公布消息。”
贺阳深吸了一口凉气,“真的决定了?”
周不器坚定的说:“就这么办!”
去年的时候,他就有意把王浩阳解雇。后来因为种种原因,还是保留了他的职位,只是招进来了聂才俊,作为财务体系的补充。
眼下过去了将近一年,聂才俊的工作非常出色,专业能力比王浩阳强多了。
相比起来,王浩阳像个职场老油条,聂才俊则是锐意进取有上进心、学习能力更强的年轻人。
周不器不想忍了。
连马老板都说了,投资人闹事要由CFO担责。
是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。
紫微星创业这几年,陆陆续续走了很多人,可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了,是M4级。
这一次,周不器是下了死手!
王浩阳的级别,是M8!
在紫微星内,级别上是仅次于周不器的存在。
这样的顶级高管离职,肯定会引起震动。
该出手时就出手,这一次周不器不再心软。
很快,聂才俊就来到了董事长办公室,坐在沙发上,微笑着接过秘书倒的茶,道了声谢。在他看来,这次过来,应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。
最近投资人闹事,争议的焦点就是现金流危机。
没想到,周大老板对此事绝口不提。
“闹事的那几个投资人,你都认识吧?”
“嗯,我在普华永道工作时就有过交往。”
“关系怎么样?”
“职业关系。”
“你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样?”
“这……”
聂才俊有些为难。
评价顶头上司,不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了,若是批评……如果是假的,性质极其恶劣,会被开除。即便是真的,也会被认为是人品不好,会是急着上位的表现。
周不器坐在他对面的沙发上,翘着二郎腿,脸色平静,淡然道:“有话就直说。职场不是官场,没有那么多弯弯绕,这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等,消灭阶级。油腻的上下级关系,不属于紫微星!”
聂才俊深吸了一口气,放下了茶杯,脸色平静,“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”
“哦?”
“现在的互联网企业,大多数都是贸工技的路线,走的都是市场。走市场,关系就很重要。王浩阳这样的处理方式,就没有错。多个朋友多条路嘛,自己受点委屈,却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司,我们不是技工贸,可我们
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