名人咖啡厅。
陈京将咖啡杯端起来,眯眼看着面前的唐招招。
估计是被陈京一通臭骂,唐招招来得匆忙,头发乱了都没来得及打理,皮鞋上也沾了灰,看上去风尘仆仆。
在电话中陈京脾气很臭,可是见了面,他却很轻松,反倒安慰唐招招道:“你别急,有什么话你慢慢说,天塌下来了,顶的人很多,你我个子都不是最高的,是不是啊?”
唐招招来省城之前,被陈京在电话中训懵了,这一路过来心里七上八下,忐忑得很。
陈京的性格他太了解了,典型的一把手作风硬朗的脾气,训人批人毫不留情面,他赶到省城,就做好的被骂的准备。
可现在陈京这么一副和蔼的面孔,他心中反而有些不适应。
同时他也不得不感叹,陈京这些年变化太大了,已然不是德高的区委书记了,人家现在是省部级领导,省里的大总管,其城府和心机,已经不是他能揣度的了。
所谓德高的问题,重点在国企改制和干部任用的问题方面。
德高是全省最早向荆江取经的一个市,荆江搞国企改制,德高以殷林为首的市委班子就以荆江为师搞改制。
为了顺利的推进国企改制进程,尽快的甩包袱,德高一方面在国有资产处理上采用分割处理的办法,走合并路线,私人收购路线等等方案。另外,在人员方面,殷林开了口子,提出所有行政编的管理干部,可以并轨到国家机关、事业单位,按照级别安置。
应该说,殷林和苏华平决策还是果断的,也很有想法。
可是在执行层面上,暴露的问题很多。
首先。国资问题就存在一批安置不下去的干部,这些人有一些干脆下海,然后利用银行的关系,把本属于国企的资产“购买”经营,其实自己一分钱都没掏,就是搞空手套白狼的游戏。
国企变私企中间,就存在一部分资产被严重低估的问题,后来私人经营过程中有存在和银行利润分配纠纷问题。有几个经营不善的企业。还存在法人代表跑路,银行血本无归,又重新找政府寻求补偿的问题。
这几个问题牵扯到的人就不少,搞得下面怨声载道。告状的人很多。
另外,在安置方面,一部分没积极下海的干部,利用国企改制前夕,眼看大厦将倾,他们便趁机大肆的把本属于国企的一些资源财产,拿出来搞公关,走关系,把钱花出去为自己的前程铺路。
反正省里市里都开了口子。国企行政领导是要安置的,加上他们又有金钱开路,有些安置就没有按照组织原则搞,有好多破格的情况出现。
这么一破格,原体制内的干部能没意见?
他们一闹,加之这些“破格”干部在工作上有常常捅篓子,矛盾激发起来。双方就大打出手,互揭老底。
去年省政协和省人大派
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