,“不过,你怎么能证明这个人能顶二十个人?”
能力这种东西,不是说谁有,谁就有的,更不是靠着宣传吹出来的,而是需要列举出成绩单,这样才能让人信服。
他想听听,被博阳影业挖来的这个人,到底强在哪里。
作为京视文化的前前总经理,他可不是那么好骗的。
“这个简单,我一说这个人的名字,你就知道了,说起来,这个人可是一个全才,不仅精通各项业务,而且在为人处世方面也是相当炸裂,在行业内有着非常广泛的人脉和非常高的评价。”
徐杰好一顿夸。
毕竟抬的越高,对方越容易接受现实。
“哦?到底是谁呀?”于宽急不可待的问道,心中也更加的好奇了。
京视文化还有此等能人?
他怎么不知道?
“这人就是……就是于总你啊,博阳影业当初将你从京视文化挖过去,搞的京视文化这么大一家公司没了主心骨,你说王阳现在从博阳影业挖两个人过来过分吗?”徐杰笑着问道。
“啊?”
于宽听到答案,人直接呆住了。
卖了半天的关子,敢情说的是他,搞的他都没办法接下去了。
说对,他没办法继续追究王阳挖人的事情。
说不对,当年又确实是博阳影业开出各种丰厚条件诱惑他加盟。
怎么办?
难道就这么算了?
他犹豫了一下,这才说道:“徐总呀,我记的博阳影业挖我的时候,你还没去京视文化,这件事不能算数吧?”
“于总,虽然我当时不在京视文化,可当时在京视文化的人,现在都还在公司,他们一直记得这件事,并且觉得是博阳影业夺走了他们最重要的人,我作为后来的总经理,当然要为他们做主,这样才能消除他们的怨念,让他们以后死心塌地的跟着我,于总你说呢?”
徐杰是一个讲道理的人。
想要跟他讨价还价,首先要说服他,如果说服不了他,对不起,哪来的回哪去。
“……”
于宽听后直接无语。
京视文化的员工一直在想他?
怎么可能!
亏对方能说得出口。
他在京视文化的时候,公司几乎连年亏损,别说补贴了,连年底的奖金都发不出来。
碰到哪年收支平衡,才敢支出一些钱给员工少发点儿年货,那叫一个穷,那叫一个惨。
可是在看现在的京视文化,电影、电视剧、综艺节目等等全面开花,员工工作繁忙,补贴和奖金想必也不会少,估计早就已经把他忘在脑后了。
谁会跟钱过不去?
至于怨念……
来了一位能够带领大家赚钱的总经理,员工高兴还来不及呢,怎么可能保留以前的怨念?这不是自己跟自己过不去吗?
但是对方这话,说的他无法反驳。
如果把对方说急了,对方说不定会带领京视文化的全体员工到博阳影业门外举牌证明。
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