这么多年的领垩导做下来,从聂振邦的履历,就不难发现,聂振邦从一开始,几乎就是在党政领垩导岗位上,其中,担任的时间最长,做得最多的工作,就是zhèngfǔ这一系统的。聂振邦搞经济的名声,也是这么传出来的。
曾经的梨州奇迹,曾经的梁溪发展,曾经的望海奇迹,之后的巴蜀速度,这一切,都代表了聂振邦在经济建设领域上面的荣耀。
对于国有企业改革,这种事情,在聂振邦历年来的执政生涯之中,遇到过不少,甚至,聂振邦本身还担任过华夏集团的董事长,对于国企,聂振邦还是很熟悉的。
国企改革,这一个词汇,代表的就是麻烦,甚至是上垩访,众口难调,在这一个方面体现得淋漓尽致。
一般,作为国有企业,大多数的企业都是从建国之后,就存在了的,这样的企业,首先面临的第一个问题,就是庞大的退休人员,这是拖垮国有企业的一个主要问题。
另外,上世纪,盛行的顶班制度,所谓顶班,就是说,一个工作岗位,父传子,子传孙的这种,就好比是世袭制度一样,往往,在一个企业里,大多数的父母是企业工人,儿女有不少都是顶了父母的班,继续担任工人。这样一来,要说企业的工人有多少技术,这就很难说了。这一部分,也是时下企业下岗的主力军。
最后,国企的一个难点就是,在纪检监察方面的问题。国企不同于党政部门,对国企的监督并没有党政系统这般严格这样一来,就导致了国企权力的腐化,领垩导层生活腐化的问题。不少国企,不是被市场挤垮的,而是被领垩导吃垮的。
而国有企业改制,主要的矛盾就集中在了国有资产流失以及下岗人员分流等这些方面。
想到这里,聂振邦看着旁边的贺玉笙,却是不得不佩服贺玉笙的精明,无疑,在此刻,贺玉笙提出这个问题,这绝对是神来之笔。
不得不说,贺玉笙在时机的把握上,在政治的研究上,都算得上研究透彻了。贺玉笙很是清楚,随着旅博会的参展筹备工作开始,以聂书垩记的支持力度,接下来,文宝贵必然会趁此机会在省zhèngfǔ树立起他的威信,这样一来,贺玉笙就没有任何抗衡的机会了。
而现在,将红城机械厂的改制问题抛出来之后,如果,能得到聂书垩记的认可,贺玉笙同样可以狐假虎威,在省里面其他的领垩导干部看来,聂书垩记是不偏不倚的,文省长负责旅博会,贺副省长负责企业改制,各有分工。这不过是分工不同而已。
虽然,聂振邦看穿了贺玉笙的这种小心思,但是,聂振邦也不准备说出来,身为上位者,有的时候,搞的就是这种平衡的战术,这在古代,就是俗称的帝王心术。
看着贺玉笙
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