初见成效,经过一个月的实战训练,各个部门的工作效率明显提升了。
因为公司当前接的合同有限,所以原本异常饱满的工作状态,顿时轻松了起来,现在已经很少有人加班熬夜了。
有些部门闲了下来,感觉挣钱太少就去市场部催任务,但是市场部也很无语啊,现在的行情不好啊!各个地产都在缩减业务,哪来的这么多设计合同啊!
老大在此时站了出来,他感觉公司发展到现在已经足够成熟了,所以对当前的工作架构进行了指导性的调整。
明确各大设计部,有能力的可以自己去市场上找项目,只要合同签订下来,那只需要上缴公司30%的合同额,其他的部分自己部门内部分配。
除此之外,各大设计部如果感觉自己已经足够成熟,那可以单独申请,由现在的部门升级为公司的一个子公司,这种情况下就可以单独接任务了,而且只需要上缴母公司15%的合同额,其他的部分由子公司内部自由分配。
当然第二点相比于第一点有个条件,那就是如果成立子公司,母公司便不再给子公司提供设计任务,也就是子公司不能再向母公司的市场部要工作,完全得自给自足,除非是母公司的工作多的干不过来了,否则不会找上子公司。
这种情况下,各个部门就都要掂量一下自己的实力了,如果实力足够强,那么毫无疑问选择第二种,如果不够强,那肯定选择第一种,因为第一种旱涝保收,即便自己拉不来合同,或者拉来的合同太少满足不了自己部门的需求,最后还有母公司帮着兜底,至少不会饿死。
接到这个消息的第一时间,郭思淼就来到我办公室,连句客气话也没有,直接拿起桌上的烟点上,大大咧咧的坐到了沙发上。
“你这是来我这多清闲呢?”我也点燃一支烟打趣道。
“甭废话,你知道我来找你说什么事!抓紧给个意见。”
“我又不是你肚子里的蛔虫,我特么哪知道你找我啥事啊!有话就说。”
“还特么能有什么事啊!当然是升级为分公司的事儿了,整个公司目前有这个实力的,处理一部就是咱们二部了,你不动心吗?”
我苦笑一声道:“第一,别咱们二部二部的,你现在已经是五部的老大了,第二,这么大的事儿你找我整个副总监有个屁用,不是应该隔壁找你的文文吗?”
“你特么少跟我装蒜!”郭思淼没好气的说道,“文文什么性格你当我不知道啊!做设计她是一把好手,但是市场方面她是外行,而且这一阵子下来,二部的管理工作不是大部分都是你在管吗?你当我瞎呀!”
我再次苦笑道:“好吧,你说的没错,我确实有话语权,但是这事儿不能跳过季总啊,总得先征询一下她的意见才行,而且,二
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