,现在负责压模。”
靳盛介绍狄邱的时候,狄邱低着头。
“狄邱,这是张一鸣,我们整个锂电厂都是......”
“靳哥。”
张一鸣打断了靳盛,靳盛看到张一鸣的脸色,就知道了张一鸣的意思。
尽管他一直不理解张一鸣这么隐藏身份的目的是什么,可他也知道张一鸣不让他多说那就不要说。
“狄哥,我叫张一鸣,是靳哥的请过来帮忙的,算是顾问,我今天主要是受靳哥所托,跟你说一下车间的管理工作。”
狄邱在被靳盛从厂房叫出来的时候已经听靳盛说了这件事了,所以听到张一鸣的话,一直低着的头抬了起来,眼神很坦诚。
张一鸣在心里点点头。
这种职位不需要性格张扬的人,只需要踏实本分能够把控住生产质量的人。
“靳哥推荐你做工长,虽然工长两个字听起来没有多么高大上,在这个职务在整个工厂却是非常重要的,不夸张的说,工厂能不能正常运转,产品能不能按时按量的出厂,甚至于工厂能够走多远,都和这个职务密切相关。”
张一鸣深谙管理之道,想要让人重视本职工作,就先要给这份工作拔高,也就是俗话说的包装。
果然,听到张一鸣的话,狄邱的神色一下子变得紧张起来。
“狄哥,这个职务虽然很重要,但是只要用心,做起来并不难,只要把握住两个关键点就行。”
拔高之后,就要再降低高度了,否则直接把人吓住不敢接手,那就得不偿失了。
“一是生产纪律,这个很简单,只要按照公司的规定监督就没有问题,二就是质检,这也是最重要的一个关键点。”
张一鸣对产品质量向来是很看重的。
他是参与过制造业的人,太清楚产品质量的重要性了,一个企业哪怕管理架子在牛逼,营销团队再厉害,背景再强大,如果产品质量不稳定或者不过关,那企业想要真正的做大做强是不可能的。
几次产品质量问题就能把一家经营多年的企业一夕之间击垮。
张一鸣把质量检验的重要性强调了好几次,然后才把质量检测的流程和标准,包括质检员的设立和奖惩机制都一并告诉了狄邱。
狄邱的神色极为认真,张一鸣每说一句,他的嘴巴都嘟嘟囔囔的把张一鸣的话重复一遍。
“好了,基本上需要注意的就这些,狄哥,工厂的管理工作就全部交给你了,任重而道远啊!”
张一鸣说完就站了起来。
跟靳盛又聊了几句,张一鸣就离开了。
张一鸣离开之后,狄邱才拉住靳盛。
“靳哥,他是什么人啊?看着还不到二十岁,我真的按照他说的这些做?”
“狄邱,有志不在年高,你千万不要以貌取人,他是什么人,呵,就是把你我绑在一起乘以2也抵不上他的一个手指头,他说什么,你就做什么。”
靳盛看了狄邱一眼,平静的说道,然后就转身回了实验室。
狄邱完全愣住了。
他知道靳盛的为人,平时很低调,极少说话,但说出的每一句话都是极为认真和严肃的,可是这句话是不是有点过分了。
一个二十岁的人,能有这么大的本事?
狄邱是怀疑的,确切的说,每一个没有跟张一鸣深入合作过的人,都会有这样的疑惑。
狄邱不是第一个,也不是最后一个。
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