一切皆有可能?
意思是说,我有机会当李宁品牌的代言人?
圆圆同学也楞了一下。
但对此,她并没有太在意,因为据她所知,在国内越来越火的李宁品牌的代言人可不是容易当上的,它的形象代言人,不是国内国际著名运动员,就是一线影视明星,哪轮得到她这种无名小辈?
肯定是一句玩笑!
她根本就没多想,而是考虑起了如何领跑的问题。
把他安排好的任务给完成好!
现在的她,心里只想着这一问题,因为欣赏,她对他的每一句话都极为上心。
耐力跑很快就开始。
因为是第一次集训,带有摸底的性质,因此教官也还是很人性的,没有急于上强度。
也就是说,今天下午就是这三千米,因此在时间很充裕的情况下,并没有堆一起跑,而是分队跑,以便于计时,于是在跑之前,队长们还经历了一轮抽签。
“嘿嘿,不错,咱们排第四。”
很快,抽签回来的李老板喜滋滋地向大家分享着抽签结果。
五支队伍,排第四,确实是个不错的排位。
拍第一的是张教主所率领的分队。
一声令下之后,全队十人跑了出去。
其实从整体情况来说,张教主的这支队伍也还是不错的,冲着他去的,基本都是比较欣赏他的相对较为年轻的队员,再加上还有刘老板、涛姐这样的中坚,按道理,他们完全有能力跑出一个全部过关的好成绩来。
可最终的结果却不尽理想,跑到最后,竟然有两名女队员未能在20分钟内完成3000米的任务。
原因何在?
并不是他们没有提前准备战术。
他们一开始所采用的战术其实跟余老板所在队伍的战术是类似的,那就是刘老板跟涛姐在前面领跑压节奏,张教主自己在后鼓励能力相对较差的队员。
一开始还算好,可到了跑完三分之二时,两名女队员遇上了极点现象,严重拉缓了整支队伍的速度,在这种情况下,部分队员因为担心完不成任务,开始不服管教了,结果彻底打乱了整支队伍的节奏。
有经验的人都知道,只要节奏不乱,那两名出现极点现象的队员只要再继续带上一两圈,就有可能克服极点现象,重新跟上队伍的。
只可惜这是磨合的第一天,不管是张教主,还是在前面领跑的刘老板,都无法压服个别缺少团队精神的队员,导致队伍的节奏大乱。
这人心一散,队伍就不好带了,最终,从整体成绩的角度考虑,张教主跟刘老板等人不得不放弃了那两位女队员。
事实证明,十过八,已经算是相当不错的成绩了,因为在接下来的两队里,潘黑石的队伍只跑出了十过六,万科王老板的队伍也只跑出了十过七。
原因都是因为队伍中存在木桶效应中的体能短板队员。
接下来轮到李老
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