的工作态度缺乏能力,塞拉帕克可以继续培养;但有工作能力而没有工作态度,这种人加入到我们的团队里又有什么价值?”
“晟雅!”傅正贤叹了口气,对孙子露出了一丝不满,“你说的很对,但这是理想主义,和现实是有差别的!像你这样刚出茅庐的年轻人,很容易走进理想化的误区,然而在真正的企业管理中并不可能实现。因为你所管理的并不是一些没有思维没有大脑的机器,而是人!在保证公司正常运转的情况下,合理的照顾重要的、绝大多数人的意见,这是必不可少的!”
“砰”的一声响,傅晟雅的拳头砸在了文件柜上。铁皮打成的文件柜留下了一个清晰的拳印。傅正贤有些恼怒地看着孙子,用低沉的声音叫了一声:“晟雅,这是在公司里,不是你的练功房!”傅晟雅也恼怒地看着祖父,冷冷地道:“照顾重要的人,采纳绝大多数人的意见?如果这些人的意见是错误的,难道我们也要置若罔闻?”他说着快步走到了祖父的面前,带着几分叛逆而关切的神情问道:“爷爷,您到底是为了什么,这么重用芳雨公司?”
傅正贤听了他的话,却直直地愣在了那里;过了许久,他才不悦地回答道:“当然是为了你,这还用问?你和乔安娜以后可是要结婚的,我们做长辈的当然要为你们打理好一切!”傅晟雅冷笑了一下:“是吗?”傅正贤从来没有见过孙子这个样子,似乎有些心虚:“晟雅你……你这是什么意思?难道做长辈的关心你,你还会有疑问吗?”
傅晟雅闭上了眼睛,似乎在回忆着什么事情。过了少许,他看了祖父一眼,慢慢地说道:“爷爷,以前我太小,不懂你们长辈之间的事情。可自从大学毕业参加工作之后,我慢慢地体会到了一些东西。塞拉帕克是这个企业的合法经营者,但董事会上的芳雨公司却经常越俎代庖擅自决策一些事情。我从您的眼睛里看到的不是采纳,而是无奈和妥协!虽然我不介意吸取更多的意见,但我不能理解形成这种局面的原因到底是什么?”
傅正贤的额头上渗出了不少汗珠,他慢慢地站起身来,用坚决的口吻说道:“芳雨公司是销售部门,他们的决策……自然有他们的道理。你照办就行了……”他说完,慢慢地走出了办公室。傅晟雅看着他的背影,眼神中的恼怒渐渐变成了迷惑。
难道,爷爷有什么把柄被秦芳雨抓住了?
但这个念头转瞬即逝。
傅晟雅回头看了一眼乔安娜的文件夹,拨通了她的电话。
“安娜,你的免考决议我不能通过。……不为什么,为了公司的发展。……我不管他们以前的成绩,我要看的是现在,看的是他们现在的态度!……这是我的工作作风,我不允许有任
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