宫本阳太,不是完全出于公心,主要还是出于私心。
他无非就是想着,宫本阳太要是调职离开了销售部,那么从今往后,再也没有人敢于主动跳出来和自己打擂台了。
前前后后,自己着实被宫本阳太这一个后辈年轻人气了不少。只要宫本阳太不在销售部任职,他就可以真正的做到一统销售部,从而能够完整的把自己个人的想法从上到下的执行下去。
“渡边部长的话,也是我想要准备说的。年轻人们在背后总说我们老家伙们不给他们机会。
现在,我们就把机会给他们嘛!”人事部长没有提出反对意见就是在于两人在私底下曾经有过沟通。
他早就知道渡边太郎恨不得把宫本阳太踢出销售部去。作为一个上司,任谁都不喜欢那种和自己作对,唱反调,理念不一致的下属。
可是,宫本阳太又是社长亲手提拔起来的,或多或少还是心存忌惮,冒冒失失地把其调职,自然是不合适。
现如今,既然有了这么一个机会,那么自己只需要顺水推舟就行。这样一来,自己没有得罪宫本阳太,也送了渡边太郎一个顺水人情。最主要的是社长那里也有了一个很好的交待。
石原正雄又看向了一旁的副社长问道:“你又是怎么看的呢?”
副社长本人倒是对宫本阳太没有不好的看法道:“论个人能力,级别,资历,宫本确实是一个非常合适的人选。既然他本人又主动愿意去东京都,那么就没什么问题了吧!”
石原正雄见老家伙们的意见这么统一和有默契,真是“难得”。他又不是不清楚老家伙们和年轻人们之间存在有巨大的芥蒂。
这根源还是在于自己对轻井泽集团采用了双轨制。一方面是继续在轻井泽威士忌酒厂,獭祭请酒厂都沿用了终生雇用制和年功序列制。
老家伙们是举双手赞同,而年轻人就不怎么喜欢了。另一方面就是在苹果酒厂采用了新的绩效考核制度。
这里就让老家伙们的心中很是不愉快,却深受年轻人的喜欢,毕竟只要有能力就能够很快得到升职加薪。即便年纪轻轻,二十来岁,也照样能够出任课长一职。
要是在和轻井泽集团同等级别的RB传统企业里面,三十好几岁才能够升迁到课长是太正常不过的事情了。
年轻人在内心里面都有一种迫切想要证明自己能力和价值的心情,恨不得早早地就能够功成名就。
“还有其他人吗?要是没有,那就是宫本阳太了。”石原正雄一锤定音道。
宫本阳太见既没有人像自己那样主动的毛遂自荐,又没有人举荐谁之后,悬着的那一颗心是才落了地。
他不无觉得去了东京都那边工作,会让自己的才能有更大的发挥空间,毕竟是再也不用受到渡边太郎的掣肘了。
“宫本,你可以多带上一个人跟你一起去东京都。你真要遇到什么麻烦,还能够有一个商量的人。”石原正雄想着对方没有长期在国际化大都市生活和工作的经验道。
“明白。”宫本阳太认真的回答道。
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