。我相信,社长必然就有过相关的考察。否则,不会主动提出这样一个事情。”
他这话绝非在拍石原正雄的马屁,而是对于社长有相当深入的了解,才会说出这样的话。
不只是他,而且在座的人几乎都看出来了,副社长中川雅也的话是越来越没有分量了。
中川雅也的退休已然成为了一个定局的同时,他应该没有可能性会被返聘去干其它工作。
与其像过去一样还以中川雅也为带头人,还不如另选他人。这到底是选择水川高史,还是宫本阳太?
水川高史在当下是最受社长重用,相当有可能会在日后出任集团二把手,但是他将来会远在韩国那边。
这远离权力中心,便会导致其影响力和作用是大打折扣。何况真要万一出个什么事情,远水解不了近渴。
至于宫本阳太,他可是社长石原正雄一手提拔起来的心腹。对方身处权力中心,从而在实际个人影响力和作用上面是远大于水川高史。
不过,社长这一个人实在是难以捉摸的透。有的时候,完完全全地就不按照常理出牌。
大家原本都认为板上钉钉的一个事情,就是水川高史会出任轻井泽烧酒坊的厂长,而冈田喜中会担任轻井泽烧酒坊副厂长,却不料并非如此一个结果。
人事本部长广川诚司不咸不淡道:“我们一旦成功对台湾金车集团进行了收购,那么势必就会牵扯出相关的人事调动和安排。
到时候,金车集团的管理层就算不会全部撤换上我们的人,也会在一些重要的岗位上面换上我们的人。
这些年来,我们轻井泽集团的业务发展实在是过于迅猛,致使人才的储备上面都跟不上了。”
石原正雄经由他这么一提醒道:“这样才能够多多地给年轻人实战和锻炼的机会嘛!要不然,年轻人就会抱怨没有机会给他一展身手。”
广川诚司直言道:“我倒是非常希望我们轻井泽集团内部的年轻人们个个都是人才。可是,完全不现实嘛!这大多数年轻人都很普通。
社长,不是每一个年轻人都能够像你一样。像你这样的商界奇才,恐怕是千年难遇。即便是像宫本桑这等出类拔萃的年轻人,也是少之又少。”
石原正雄认真道:“你不能够把选拔人才的范围只局限于日本人当中。你还是应该多多地考虑其它国家的人。
只要其有相应的能力,无论其国籍,肤色,男女等等,都可以招揽进我们轻井泽集团,都可以该提拔就提拔。这世界上面的跨国大公司当中就没有一家是只用本国人的。”
广川诚司不是不明白这样一个浅显的道理道:“话虽这样说,但是在实际的操作过程当中,难免就会出现这样或者那样的问题。
比如,西方人,特别是法国人,他们可没有我们日本人这一种乐于为公司奉行,盛行加班文化的传统观念。”
石原正雄哑然失笑道:“你说到的文化冲突是一个方面。不过,这都是小问题。你作为集团人事部本部长,还是应该在用人方面多元化。
随着我们未来业务上面的发展和壮大,难保不会在某一天就全资收购了法国人的酒厂。”
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