胖哥没想到车展那点破事居然还上了隔天的新闻,那名销售顾问居然真被气出了心肌梗塞,也不知道最后那客户到底买没买,不由得感叹道做销售的可真不容易啊。
一晃一个多月就过去了,冯秋在星火的运作下到处刷脸,总算是有一些知名度了,不过人家一说起冯秋基本都会顺带说起胖哥那个奇葩,还会好奇的聊道那货最近怎么突然安静了,好不习惯啊。
至于星火,那就更是突飞猛进了。
胖哥原本收留岳雪峰是想拉他一把,给他条活路,没想到居然真挖到个宝了。
他不清楚人力资源经理前面还有专员和主管两个级别,这其中需要大量的经验人脉和知识面支撑,还以为人力资源经理和销售经理是一个性质,只是个称呼而已。
岳雪峰进入星火一个多月的时间,整个公司面貌有了翻天覆地的变化,内部流程的建设就先不说了,人员招聘这一块是最直观的。
之前赵奇志用了两个多月的时间才招了四五十个勉强能用的员工,能力先不说,一个个狗屁倒灶的事多得很,今天这位不爽了不想干活,明天那位又觉得公司哪里不好了。
岳雪峰在这一个多的时间里将人力行政部分,包括他和灵灵在内扩到了9人,但公司整个技术团队扩到了267人!
每两天都会有一大批新员工入职培训,原本空荡荡的办公室渐渐人气旺了起来,以前那些事精都给了他们要么干要么滚的选择。
胖哥办公室的门没有关,岳雪峰站在门口敲了敲就直接进来了。
“雪峰来了!最近辛苦了!”
“我在这比在以前公司感觉好多了,终于能放开手脚干了!”
自信又重新回到了岳雪峰脸上,每天忙忙碌碌,仿佛他就没有累的时候。
“诶,我想问问你这么多人都是从哪招来的啊?”
胖哥虚心的请教道。
“各大招聘平台上,还有就是去别的公司挖,光是我任职的上一家公司,我就挖了二十多人过来。”
“就是把你开掉的那家公司?”
“嗯,那些员工我了解他们的秉性并且能力也不错,我不挖他们,早晚他们也会跳槽的。”
按理这种话,人资经理很明白是不该和老板说的,但岳雪峰不仅把胖哥当老板,更是自己的恩人,如果不是胖哥,自己母子俩这会估计都凉透了。
“胖哥,公司现在人越来越多了,我想单独成立一个行政部由灵灵当主管,但还是归人力管辖,您看?”
“灵灵?”
胖哥对这个前台宅男女神的能力还停留在接电话收包裹的水平,什么时候她都可以当一个部门的主管了?
“她能力其实蛮不错,双商也高,愿意学习,我觉得可以给她一个机会,用自己人总比空降兵多了点情分。”
“你看着办,我相信你。”
“还有其他的技术开发
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