沈浪与方业做事还是很让陈央放心的,一个做事谨慎,一个成熟稳重,许多事情互相交流一番,的确可以把很多事情做得很好,不用陈央过于担心。
而新基地的事情也证明了如此,沈浪和方业不仅把陈央所交待的任务一一完成,而且还在这个基础上面做的更好,许多陈央并未考虑到的东西,都被他们所完善修补。
所以人才为什么会被重视,原因就在于这里了。一批很好的人才,有时候真的会省掉老板很多心思。
陈央来到室内的最中央,一处用钢化玻璃制zuò的“箱子”,小心翼翼把人形混凝土石块放入进去。
“已经开始监控了没有?”
陈央没有回头。
“老板,已经待位十个人了。”
“叫他们开始吧。”
“是,老板。”
对着耳麦下达一系列命令和指示,整个房间内的二十来个监控立即启动,远在三层以上的人员,持之以恒开始对人形混凝土石块进行监控。
纵然选取了一批经过前期训练,注意力特别集中的人员,可是人类本身固有存zài的特点,就无法做到数小时全神贯注盯着一件东西。
总会有不注意的时候。是以为了防止这样的情况发生,陈央必须设置很多人员来换班24小时不间断看守,一个人出现问题,总不可能十个人都同时出现问题吧?
用这样的方法来保证人形混凝土石块不出现纰漏,基本上算是万无一失。
若是出现的问题实在无法解决,陈央还有一个杀手锏可以使用,让整座基地掩埋在地底当中,彻底封存人形混凝土石块……就不知这个最终的手段是不是具有效果。
完成了人形混凝土石块的安置封存问题,陈央便和沈浪退了出去。返回地面进行休息。第二天澳洲当地时间早上九点钟,陈央主持召开了一场高层会议。
高层会议从早上九点钟,开到中午十一点五十才结束,整场会议主要讨论了安德雷斯未来的前进方向和指导方针,以及最近等公司积累的商业计划和实施方案。
陈央本身便不是什么商业奇才,很多地方说老实话。对其并不大了解,若非在虚拟实境学习了很长一段时间,对很多行业都有所涉猎的话,估计会议上方业等人无论说什么,他都只能干瞪眼。
好在不懂这些不要紧,最重要的还是御人之道,能够掌握和驱使下属,让他们专心为自己服务才是重中之重。
方业等人前期之所以对陈央听命行事,无非是基石核心本身对于选中者的桎梏效果。他们对陈央到底内心是忠心,还是怀恨在心,那谁也不知道。
然而现在,看到安德雷斯未来光明的发展前景,享受到特权和金钱带来的享受之后,安德雷斯目前高层团体的结合,有了金钱和利益的链接后,显得更为“团结”了。
而对
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