“老板,主要还是因为公司专业技工人员不足。”李长飞说完又接着道:“如果有足够的技术人员,再开一条生产线,这样一来,产量自然没问题。”
“专业技术人员不足,那就高薪招聘,你们东北属于老工业城,招聘一些中高级的专业人员应该难度不是很吧?”刘林问道。
“老板,因为专业性太强,真不好说能不够招到人。”
“那你有没有考虑过,自动化或者用工业机器人代替部分专业性不是很强的员工。”刘林又给出一个建议。
“这方面,你考虑考虑,毕竟现在智能化自动化程度越来越高了,而且没有人那么难管理。半年后日产100吨,这是我对你们设备分公司的最低标准,如果是资金不足,直接向总公司申请,人员技术员不足,你们自己向社会招聘,反正我只要结果,中间过程你们自己想办法解决。”刘林道。
“好的老板,我明白,我一定竭尽全力想办法完成任务。”李长飞听完刘林的话后,硬着头皮把这件事接了下来。
“好,我等你好消息,如果中间有什么问题解决不了,可以直接打电话给我,如果没什么事,那就先这样。”刘林交代好,确定没问题后便挂了电话。
“好的,老板再见。”李长飞听见老板把电话挂了之后,把手机往自己边上的桌子一放,便对会议室的众人道:“刚才老板在电话中,要求我们在半年之后,也就是年尾12月份,至少要形成日产百吨的冶炼能力,也成是说,我们今年至少还要制造20个超高温电炉,大家一起想想办法,开动开动脑筋,合计合计?”
“啥,老板要求的。”
“经理,我觉得还是再开一条生产线吧。”
“人手呢?”有人赞同必然有人反对。
“……”
“经理,我有个方案。”一直在站着的助理谢东明道。
“什么方案?说来听听。”会认室的十几号人全部把目光聚焦在谢东明身上。
“现在我们车间是造好一台,等出货后再继续制造第二台,如果我们把车间改造成流水线,这样效率应该会提升很多。”谢东明说出自己的建议。
“小谢,如果改造车间,那我们的产量不是停下来了吗?再说改造车间所用的时间应该也不短吧?如果改造不顺利,那我们怎么办,如何跟总公司交代。”一位50多岁的老头反问道。
“那我们就重新建立一条流水线,原车间继续生产。”谢东明道。
“好像真可行,就是投资可能比较大我们公司不知道能不能承受得起。”
“投资大的问题,我来解决,我向总公司申请资金。”李长飞考虑了下便对站在人群前面的宋明道:“老宋,这件事由你牵头,小谢你头脑灵活去给老宋做几天助手,这两天把申请计划书和详细资料做好,到
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