但领导却似乎更有兴趣了,“怎么给?”
“用在岗培训的方式给,”
陈阳说道,“去那里做投资,我们要做的第一件事,并不是建厂,而是建一所名义上是工业区,实际上是职业培训基地的学校,
然后,我们会用招工的名义,将尽可能多的当地人吸引到我们这里来,
我们会给他们包吃包住发工资,还会培训他们工作技能,
当他们的生活有了实质变化之后,自然就再也不想回到以前的那种赤贫状态,
而且,不仅他们自己不会回去,还会带动他们身边的人也加入进来,
到那时,我们就可以正式上马大项目,承包几万亩乃至几十万亩的农田,修建规模化的工厂,招募更多的工人,
一切都水到渠成!”
领导缓缓点头,随后似笑非笑地看着他,“可是这样的话,你们不是很吃亏?”
在其他地方,培训是要自己花钱的,而在这里,又是教技能,又是发工资,怎么看都不像是资本家会做的事,
甚至就连政斧,也只会提供免费培训,而不会同时还给他们补贴工资。
陈阳咧嘴笑了笑,“其实也不吃亏,如果这个计划能够成功,从长远看,我们还是赚了!”
随即解释道,“这里面最大的支出,其实就是前期的培训经费和他们培训时期的工资,
在这方面,我做过相应的核算,”
他说着突然转头看向黄珊,“珊总,西江创未来职业学校培训班的最短培训周期是多久?”
黄珊当即说道,“最短的是三个月,复杂一点的也就是半年!”
陈阳转过身,继续对着领导说道,“西江创未来职业学校的正常学制是两年,第一年学理论,第二年做实践,
同时也有针对工厂需求而开设的短期培训班,这种培训班的时间就很短,而且也不难学,
如果我们在新、西地区开设职业技能培训基地,肯定会先用短期培训机制,这样一来,其实也花不了多少钱,无非就是一些厂房和设备的投入,
至于说给他们在培训期也开工资,”
陈阳摊了摊手,笑道,“说真的,我第一次知道东馆那边的人力资源公司,会给没有活干的工人发生活费,将他们养在公司的时候,我也挺惊讶的,
但其实仔细想想,也不难理解这种做法,
一切的投资都是为了以后的回报,那些人力公司的老板是为了等经济好转,将那些工人送到有需要的工厂赚取佣金,我们也一样,
新、西地区的工人待遇,相比东部地区要低很多,我们只需要多开几个月的基本工资,就能以更低的价格使用他们很多年,这笔生意,怎么算都是划算的,
更何况,”
他又看了看黄珊,回过来笑道,“我们计划从明年开始,就要逐步将一些成熟的传统企业往中西部地区迁移,其中自然也包括
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