第二天去公司里面问了一下最新的情况,狗哥已经是保洁部部长,虽然有些人在背后津津乐道的说着一些流言,不过没人会搭理这些。>
而随着狗哥掌控保洁部,也开始裁剪人员,具体分工更加明确。责任到人,可以说一个小小的保洁部门也算是玩出了新花样,这个世界不论是打扫卫生的还是高级管理,实力永远是让人信服的东西,至少其他部门的主管可不会给狗哥使绊子,听刘絮说几乎天天有人请他吃饭。
刚开始我怕一些主管想和狗哥打好关系。等我慢慢的把他提拔上来后趁机趋炎附势,没想到刘絮说都是一些管理方面的交流,而前几天狗哥还在卫生间里给一些主管上了一节人才管理的课程。
“厕所里?”我诧异道。围围刚弟。
“对啊,我当时去厕所路过,还听了一下,很多事情都说的很在点上。”刘絮笑着道:“现在咱们公司最厉害的不是财务部,也不是人事部,而是保洁部,打扫卫生都抬头挺胸啊。一个个大妈都跟打了鸡血似的,狗哥在这方面似乎带点洗脑的那种。”
我想了想这样也好,他所用的这种应该是一种企业文化灌输,有点类似于传销中的洗脑,可以凝聚员工,不过也就在底层可以这么做,做到高层这种办法就是一种束缚。
点了点头我只是说让他去搞吧,同时让刘絮出台一个奖励条例,从今年起,对公司有重大贡献者可得到公司百分之零点三的股份,并且若是有长期重大贡献者的可提拔到高层,重点说这一条并不是针对狗哥,而是全公司。只要对于公司有特别重大贡献者皆可。也算是大浪淘沙中的一种吧,毕竟有些人怀才不遇,或者一个思想上的碰撞就可能让公司升值,比如后世的微信,不就是偶然间出现的嘛。
国内市场小异手机一直被纪元打压,美达和三星虽然都是财大气粗,可也不是傻子,这段时间已经出现了市场萎靡的情况,我把这些都交给了刘絮,并且吩咐他私下可以和狗哥交流一下,这段时间就是考试了,而且一年已经过去了一半,纪元在今年想要发展的基本上已经铺展开,《卧虎藏龙》这部片子目前在上映,票房非常不错,千万投资预计回报将是五千万左右。若不是被影院分走不少,估计收益会更加不错。
这也让我意识到了一条龙服务,产业链形成的重要性,不过现在还不是时候,有些东西还是要慢慢的规划,吩咐好了一切后出了公司门,直接回家了。
第二天一天的时间都在家里,准备考试的同时也在准备迎接我舅舅那一家子极品,我还专门吩咐我爸别一激动就把我的事情说出去,结果我爸说就他厂长的身份都能炫他一脸,并且悄悄的跟我说等我舅舅来了非得给他点好看。
请收藏:https://m.qingcang8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)