为了防止出现冗杂的情况,就像是一些必须合作的地方,那就直接有一个总体的地方负责,这里说的所有的子公司,他们所负责的只是不需要其他方面的合作却能够研发生产的产品。
文件当中专门用大篇幅指明了什么负责什么,合作起来负责什么,合作的部门又该负责什么。不能够出现一件事一个产品,换个方向就突然换了一个部门管理的事情,一群人管一件事却又一件事也都管不好的情况。
一定要有条理,至少于一叶能够在每天的例会上搞清楚他们在干什么。
而于一叶的主公司,下辖的大量的高管,当然是整体规划总体布局,比如说宣传部门有一个总共的,来负责所有的华星未来的商品的宣传,这就不用分成好几个部分了,一个就够了,而财务也是一样的,只需要派人常驻各个子公司对子公司财务进行打理就可以了,最后汇总上报。
当然,这里只是大概的说一说,几百页的内容肯定是没有这么简单的,其中的弯弯绕肯定是很多的,要是这么简单,估计就只有几页纸了。同样,如果真的那么简单,估计公司管理也就不能成为一门学习的学科了。
于一叶只是学了一个皮毛,这几百页的内容不过是学习区的老师帮忙规划的,还耗费了相当长的时间。其中的每一个部门都写了一个清清楚楚,就差真的是手把手的教导了。
几百页的文件,看起来是很费劲的,也幸亏是电子档,于一叶最后是通知一群人看完了以后明天接着来开会,商讨有没有需要改进的地方,以及如何实施,什么时候实施。
会议结束,一群人陆陆续续的离开,最后整个会议室只剩下于一叶和伍新两个人。
“这么多,boss你是怎么想出来的?”
“你就当我是天才就好。”于一叶断然不会承认这东西是别人帮她做的,而同样,她也找不到合适的理由,就只能含含糊糊的糊弄过去。
伍新也不在意,于一叶的秘密很多,他那个笔记本早就记不下了,他也已经习以为常,就是这样突如其来的“惊喜”,总是让人会对于一叶产生强烈的好奇心。
就像刚刚离开的高管们,就是这样的,他们的确是很不愿意离开的,他们想问清楚于一叶是怎么写出这一堆东西的。很可惜于一叶直接下了逐客令,并不想回答他们,所以只能作罢。
“这个文件什么时候生效?”
“那要看明天开会的情况,如果说情况不算太好,那么就只能继续开会修改,直到可以为止。”
伍新听到于一叶这样说默默的扶了扶额头,这简直是让人头疼的事情,不过也没有办法,趁着问题还不大,要赶紧改变现在的情况,这样才能够让华星未来更好的发展,麻烦就麻烦吧。
“接下来boss去哪?
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