在一旁的白纸上写上于一叶想要添加的东西,一条条的都写的很清楚。
结果这没有想到的是,这一写,竟然是写了满满的一张纸。
“啧啧,我要求还挺多的。”
于一叶这说的还挺骄傲,不过这也是比较大的方面,不是什么细小的连头发丝都要管的内容,而且还是四个人的内容。
只是一张纸的一面而已,不多不多。于一叶这样的安慰了一下自己,随即就把华星叫了出来。
“按照我上面写的,配合上伍新的这份文件,灵你去安排题,华星你就把这个招聘发到招聘区,给我高亮放在最前面。”
“好的boss。”
“了解。”
两个人工智能异口同声的回答,十分的可靠了。
很快,几乎是一分钟都不到的时间之后,华星未来的官网招聘区刷新了!
要知道这有段时间没有刷新了,当然,这个有段时间指的不过是几天,但是同以前几乎是一天刷新一下就有变化相比,真的是慢了不少。
其实华星未来的职位是很多人梦寐以求的,但是每次答题,包括要求,总是有很多人满足不了,这就断了他们加入华星未来的念想。
只是暂时的,他们总是相信华星未来会有适合自己的工作。
因此,就算是在工作他们也会多次注意华星未来的官网。
而这就直接导致了华星未来的招聘区刚刚刷新就被发现了!同一时间,点击量飙升!
华星未来的一举一动可是很多人都在关注的,这样大的点击量和流量自然也就吸引了记者们的目光。
不过当记者们看到这招聘内容的时候,第一反应竟然是……
“我也想应聘!”
华星未来的工作都是按照年薪来发的,看着这一串零,很多人都把持不住了。
但是当看到了要求,和职位到底是什么的时候,他们就都明白了给了这么多钱的原因了。
“啧啧啧,原来是给于一叶招聘秘书助理团队啊。这能够当于一叶的秘书的人怎么也要伍新那个水平的吧?能打还帅,然后工作能力一流……还有啥?”
“太多了,你想先听哪个?”
“算了,忘了你是伍新后援会里的人了。”
大概是这样的话,内容不一样,但是有这种比较的意思的,很多很多。
可见大家对于一叶的秘书的印象是有多么的深刻,深刻到觉得如果不是伍新那个款的,就不能当于一叶的秘书。
这还真是一种很严重的刻板印象啊。
刻板印象以前于一叶是曾经调查过的,并且还通过千度百科差了一下更为专业的解释。
在千度百科当中,对于刻板印象的解释是这样的——刻板效应,又称刻板印象,它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断,不用探索
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