孙木岑这反应着实让人惊讶,毕竟这也算是没有经过他的同意和认可就提前做了这件事。
而他反倒是不生气,甚至还同意了这个事情。
负责人也是松了一口气,要知道刚刚他并没有想着要这样做,只是孙木岑提到了才会突然有了这样的一个想法。
新人们这个时候也从会议室里走了出来,就看到了站在负责人身边的孙木岑。
“这位是孙木岑孙副总,你们应该是见过他的,毕竟你们的面试环节里有他在。”
负责人在看到新人们看到孙木岑有些愣神以后,立刻对着自家的新人介绍起孙木岑来。
孙木岑其实并不好相处,要说的话,他对不熟悉的人就完全处在一种老子要离你八丈远的反应。
而且基本上没有什么话可以说。
按照孙木岑曾经对一群人说过的话,这叫人机交往距离,他是严格按照这个来对待每一个人的。
而这个人际交往距离,用更加专业的说法,比方说,用“科普华夏”百科词条编辑组确定审核的内容来说就是,交往双方的人际关系以及所处情境决定着相互间自我空间的范围。
而这是米国人类学家爱德华·霍尔博士划分了四种区域或距离,各种距离都与对方的关系相称。人们的个体空间需求大体上可分为四种距离:公共距离、社交距离、个人距离、亲密距离。
孙木岑就是用这个来确定自己和别人之间的距离的。
甚至包括说出来的话的数量。
面试的时候除了公事公办必须要话多以外,基本上没有多余的话。
因此,负责人十分担忧孙木岑还会这样对待这群新人。
“你们好。“
不过孙木岑还是很跟面子的,在负责人这样说了以后,还是个这群新人打了招呼,也扯出来了一丝笑脸。
好吧,还是那种有些冷的感觉,不过也算是给足了面子了。
而一群新人惶恐的点了点头,没了声。
毕竟孙木岑这人给人的压迫力是十足的,以前还不显,这当了这么长的一段时间的华星未来的副总,这气势就强了起来。
不过显然孙木岑也注意到了这一点,因此立刻将自己的态度软化下来,这便是让新人们松了一口气。
接下来,负责人就带着孙木岑和新人们下了楼。
他们的目的地是未知的地方,孙木岑完全不知道他们这是要去哪。
直到这个时候他才发现原来自己对华星未来还是不熟悉。
不过这都不是什么重要的大事情,他已经看到了,华星未来真正的底气。
“这……”
地下,这个深度是要比地下停车场还要往下的深度,预估的话应该是在五层楼下的高度。
和五层楼唯一不同的是,五层楼是向上建设的,而这个是向下建设的。
“这里是什么地方?”
孙木岑看着周围的环境有些诧异,他怎么不知道华星未
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