“好的,没问题。”
四个人一听就立刻正经了起来了。
这其实也算是于一叶的一种考核方式,现在华星未来的人员组成是很奇怪的,一部分是通过网上答题并通过面试进来的,一部分是从军队和华科院换过来的,还有一部分是网安来学习的。
于一叶亲自邀请的,还有就是伍新推荐的。
除了这个食堂里的人,其他的几乎都是有相互竞争的关系,相互竞争就会促进良性的向前发展。
为什么不是恶性竞争?都一个公司的,恶性竞争那是想要搞事情啊。
而为了保证食堂的良性发展,于一叶专门搞了这样的评分机制,这样就会更好的促进食堂的发展。
而这种评分机制变一变应该还可以应用在医院的身上,不过先要等到伍新找来医生以后再说。
“那好,我就先走了,你们准备迎接大部队吧,他们已经下班了。”
于一叶看了看表,和四个人说了一声,便直接开溜了,她可不想被堵在食堂,那样子太麻烦了。
于一叶一走四个人赶紧回到后厨严阵以待,才那么一点菜是肯定不够的,他们要看情况加菜。
很快,大量的员工们从各个地方乘坐着悬浮盘来到了食堂,不得不承认悬浮盘的效率就是高,几乎是不停歇的送人过来。
原本还冷清的食堂一下子就热闹了起来。
于一叶站在不远的地方看着食堂,深深地决定应该将太阳能动力的小型敞篷观光车搞出来了。
现在人还少,悬浮盘忙得过来,那要是人多呢?悬浮盘肯定要过载。
要是反重力悬浮盘于一叶肯定不担心,因为那个没有轨道,你想怎么飞就怎么飞,可是磁悬浮的悬浮盘可不行,有轨道,那就容易堵车,很影响效率的。
“灵,把这个记一下,过两天就开始制作。”
“好的使用者。”
又在原地看了一会儿,于一叶便转身回了办公室,继续批文件。
不得不说,只要做得好,管他什么众口难调,都是会被夸奖的,等到所有的员工们都吃完饭,评完分以后,报告上那满分10分,最终得分的高分可算是闪瞎了看报告的人的眼睛。
食堂中的四个人松了一口气,而办公室中的于一叶则是啧啧称赞:“果然是这样,只要保持下去,就没什么问题了。”
而吃完饭后,吃的快要撑到的员工们更是对食堂的饭菜推崇备至,光是聊天都恨不得再回去在吃上一碗饭。
不过这带来这一切的人第一时间是感受不到了。
伍新站在一家私人的诊所门口,有些郁闷。
他要找的第一个人,就在这家诊所里,挂职。
是的,不工作,只挂职。
为什么会这样呢?
原因很简单,这个人就是有那种古怪脾气的人,只要是在诊治病人的时候,任你是天王老子,都别想引起注意,病人最大。
然后
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