也感受得到公司对你的重视。这次公司也知道,这次委屈了你。等过了这个风头,公司会补偿你的。”
呵,重视只是和那些渣五比较吧。一旦和那几个有了冲突,被放弃的肯定就是我。一次是这样,两次又是这样……
这就是对我的重视?他脑子想起几天看的《谈人》。
哪一期的嘉宾正是突然掀起娱乐界大新闻的耿植和宁子欣。
宁子欣说了什么,他不记得了。只记得她在上面唱了一歌,确实很好听。
但是耿植和谈仁的问答,他现在的还印象深刻。
谈仁问耿植:“娱乐圈都说你眼光读,选了十几个艺人,每一个都展得很好。很多公司其实都储备很多有实力的艺人,但只有耿氏可以让两个金龙影帝、三个金龙影后并存,我很好奇你是怎么做到的。”
耿植是怎么回答的?
他说:“其实很简单。作为一家经纪公司的老板,选择艺人不难。能在圈内坚持下来的,都是对这行业有热情的。这个时候,只需要看艺人是不是有灵性。找艺人很容易,培养艺人也不难。经纪公司只要做到三点,有灵性艺人很容易就能走出一条路来。
“第一,勇于分配资源。耿氏的资源就那么多,在给机会选择人选时,我先看的不是名气后者人气,而是和机会的匹配度。看谁更合适这个机会。
“第二,敢于创造资源。行业竞争激烈,争的就是外边的资源。但有些资源是可以创造的。这个我谦虚一下,就不多说了。”
季羽棠还记得谈仁哈哈笑了几声,说:“过度谦虚就是虚伪了。耿氏创造机会的能力确实很强。你写或者主持编写的几个剧本都是非常经典作品。另外,你写的歌,直接让几个艺人直接成功转型跨行到歌手。那是非常了不起的成就。”
他在看电视的时候,心里还不以为然。
如今想来,却现耿植说的,却是他最迫切的需要。他需要公平的机会,也需要更多的资源。
耿氏现在有两个金龙影帝,甚至是同一届金龙奖同时拿到的。
周川就不必说了。一开始就将演技表现得淋漓尽致,凭借《人鬼》一片成名,甚至得了金龙奖影帝提名。
后来不到一年稳居一线。在这个时候,不管从那个角度来说,周川都是耿氏的一哥了。
杨鹏的演技在《无间道》里是炸裂的。但如果在其他公司,就算杨鹏实力再强,也会压一压。因为一山不容二虎。
如果有两个名气和实力相当的艺人,这家公司很容易陷入混乱。因为每一个大牌背后就有一连串利益链。两个相当的大牌,容易很容易让公司陷入动荡分裂。
季羽棠自信自己不必任何人差。他差的是机会而已。
耿植在谈仁问到的另外一个问题上,还对他有很高的评价。
“耿氏的艺人当然都很好,我就不
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