红的事情,在场的所有人全部都竖起了耳朵。这可是前所未有的大事啊,放眼全世界,也都还没有宋妍这样的做法呢。
“我打算按月来结算,每过一个月就有销售部的人来统计本月的销售额度。抛去成本价格之后,拿出盈利的百分之五来分给大家。直到这次的新品系列完全停售。”
等到宋妍说完这句话以后,办公室里的人止不住的欢呼了起来。
按照目前的情况来看,这批新品的销量大好。如果直接要分红分到停产时,那大家都可以分到不少的钱呢。
“我知道你们中间肯定有些人对我很不服气。确实,我之前没有什么资历,也不是专业出身。说的不好听些,只是凭借家里的关系才当上了总裁。”
大家似乎没有想到宋妍会这样说,不禁都有些惶恐了。宋总这不会是听到了什么不好的传闻才这样说的吧。
宋妍笑了笑,“我刚接手这家公司的时候,大家也应该清楚那时候的情况吧。”
确实在宋妍刚刚接手宋氏的时候,宋氏的情况可以说是很不好了。虽然后来因为素颜的原因,公司也有一些损失。
可总体来说,在宋妍接手公司以后,公司还是越来越好的。
“现在的宋氏,对我而言已经不再是临危受命这样简单了。我和大家现在已经是站在一个战线上的人了。”
“我希望大家不要把我当成一个高高在上的总裁,而是把我当成一个朋友。如果我有什么错误的地方,我也希望大家可以及时的指点出来。”
说完这句话之后,宋妍又宣布了一个事情。
因为员工餐厅的事情,宋妍又意识到了公司现存的一个问题。那就是因为公司太过庞大的缘故,底层员工的一些想法并不能很好的传达到上面来。
但是宋妍认为底层员工的一些想法才是大家的看法,是很重要的,是不可以忽略的。
所以,宋妍可以在每个部门都设立了员工反馈箱,并且设立了匿名的反馈机制。
这样大家就可以畅所欲言,没有顾虑的发表自己的看法了。
“而且,如果大家有什么意见的话,可以随时来找李子来反应。”
如果全部的员工都来找李子反应情况的话,那李子迟早有一天会累死的。
这样分开来反映的话,就很好的解决了这一问题。李子他们也就可以轻松一点了。
而且如果是匿名反馈的话,也可以打消一些员工的顾虑呢。
这个规定一出,公司的其他管理者对宋妍更加的佩服了。
“我同时也希望如何在我的工作之中有什么做的不好或者不对的地方,希望大家可以及时的指出来。”
“我也是第一次当总裁,并没有什么经验。我认为我们共同的目标就是让宋氏越来越好,越来越辉煌。”
“我希望我们在工作上是上下属的关系,在生活中是朋友的关系。也希望大家不要因为我是总裁就和我产生了距离感。”
听着宋妍说的话,参会的员工纷纷都被她感动了。
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