与奖励机制一样,竞争机制也是提高效率的绝好手段,在瑞士联合银行与渣打银行的竞争下,花旗环球金融只用了3天就完成了对卡布雷斯的全面收购。
这是一家以仓储为基础,并逐渐向物流发展的新兴公司,但由于决策层的急功近利,他们的借贷总额几乎达到公司资本的50%,用业界的话来说,过去一年,卡布雷斯等于是在给银行打工。
黄宣用2000万美元结束了三个巴西人的痛苦,同样结束了布拉德斯科银行的幸福。卡布雷斯是一家经营状况很好的良性资产,这也是它一直能够取得贷款的原因。不过,迅速的扩张并来没有带来业务量的井喷式发展,结果也就可以预料了。
作为卡布雷斯的新BOSS,黄宣用30分钟看望了他们,并许诺留下所有人,同时,带给了他们第一笔业务,60000立方米的木材贮藏,并提供相应的物流。
巴西人莫迪斯特扬起他黝黑发红的脸,尽量用简单的葡语道:“老板你放心,我们一定把卡布雷斯经营成整个巴西最棒的仓储公司。”
对于“最型”产品,黄宣从来是不抱有希望的,经过十多年舆论的影响,他已经深切的明白,所有的“最型”产品大抵只有坠上之一的名字才是有效的,而他的小学老师又告诉他,最什么什么之一是相矛盾的。洛林说,矛盾的就是有问题的,就是错误的,但黄宣的老师告诉他,这是特殊用法。
好吧,放弃这个问题,黄宣还是踮着脚拍了拍高大的莫迪斯特的胸脯,微笑道:“我相信你可以做到。”
说着,向卡布雷斯众人一一告辞。
奥布里跟在黄宣身边,同行的除了他的翻译,还有一个名叫安娜贝尔的女性律师,据说是花旗为这一次协议配置的专职律师。带着窄边墨镜,身材高挑,脸型的线条很是刚强,对人不假颜色。黄宣对是否有律师倒是无所谓,在枯燥的法律文件方面,洛林有着先天的优势,当然,美女律师是养眼了一点,但尚未到达让人失魂落魄的程度。
跨上直升机,黄宣揉了揉脸,对奥布里道:“卡布雷斯的拆分速度加快,只留下仓储部门,其他的全部卖掉,前者整合到我成立的中兴实业里,速度要快一点。”
奥布里连连点头,因为黄宣的Case,他在公司的地位大有提高,说来也是运气,本来只是管理一份200万美金的财产,现在竟然有机会接触到3亿美元,花旗甚至为此组织了一个新的团队。奥布里相信,只要自己能够揽下3亿美金中的大部分,他就能在这个新的团队中得到一个让人留口水的职位。
想到3亿美金,奥布里又注意到了地面上那堆成无数梯形的木材,大多都是上好的橡木,比他所见过的都要大,不知这些又要值多
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